科技紫微网从2000年成立,在创办人张盛舒先生领导之下,一直致力于紫微斗数的现代应用与科学化,并且已藉由严谨的科学程序验证出紫微斗数在个性分类上惊人的准确度。因此,科技紫微网研发出 “线上个性分类资料库”(即定盘系统),即受测者可于线上输入自己的出生时间后,经过5至15题的问题作答,就能找出受测者的正确个性分类。此系统已获得中国专利认证。

从紫微定盘系统推出以来,科技紫微网一直持续不断地改善及研发,期望能提供更好的服务给使用者,在2007年更推出2.0版本,拥有更精准的问项及人工智慧收敛式答题系统。此版本研发概念出来后,特别与淡江大学藉由专案合作的方式,请淡江大学企管系参与研发过程,以达到有效的信效度,并针对一万名网友做测试及问卷调查。

科技紫微网负责问项设计和资料搜集,而淡江大学主要负责确认问项的辨识度和资料分析,进而将分析结果提供科技紫微网作为修正系统之参考。

在科技紫微网与淡江大学合作期间,科技紫微网针对雅虎、东森及科技紫微网三个网站,提供网友免费做个性分类分析,共回收11,067份样本数,其中有效样本为10860份。重要分析数据如下:

项目
数据
测试样本数
11,067
有效样本数
10,860
个性分类成功率 (门槛值=1)
8,323 (76.96 %)
个性分类成功率 (门槛值=0.8)
高于90%
出生时间分类正确率 (5题内分类成功)
6,433 (59.23 %)
问卷信度
0.73
受测者满意度
(受测者认为分类结果是准确的或符合自己个性)
86 %
受测者重视度
(受测者认为确定个性分类之重要性)
91 %

经资料分析后,其重要的研究结果如下:

  1. 91%以上的受测者认为找到真正命盘(即正确个性分类)是重要的,由此足见定盘系统开发的必要性。
  2. 整体而言,86%受测者认为对于定盘测验结果是准确的或符合自己个性。
  3. 定盘成功者对于系统满意度高于定盘失败者,因此,未来系统门槛值降低后,成功率将提高,进而整体满意度应可预期亦随之提升。
  4. 三阶段的题数(至多15题)是在受测者可接受的范围。
  5. 整份问项之信度为0.73,代表此份问卷之信度是可接受的。

紫微斗数是中国传统算命术中最重要的一个支派,是古人观察天象及自然界的循环所归纳出的学问。其运算基础,架设在时间的观念之上,以个人的农历生年、月、日、时四个为基本参数,依固定公式推算出先天命盘,确定命盘上一百零八颗星宿的分布。

紫微斗数的价值在于它是中国人千年研究累积的人格特质分析系统,紫微命盘中的十四颗主星就是十四种人格特质分类,互相交错组合结果产生了复杂的一百四十四种命盘组合,这就是紫微斗数的分类。

为了便于推广,创办人张盛舒从现代心理学及管理学的角度分类,依十四颗主星的阴阳及个性特质,将每个人的先天个性特质分为四大类,包括开创型、领导型、支援型及合作型,使大家易懂好运用于生活与人际对应中。其中,开创型及领导型属于动态个性,支援型及合作型属于静态个性。

两大类
四大类
个性特性
动态

开创型(Action)

这类型的人做事情快速、直接,不拐弯抹角,也比较没有耐性,人生的变化性特别大。

领导型(Leading)

这类型的人较为理性,动静搭配得宜,很有领导能力,也能带头行动,属于天生的管理者。
静态

支援型
(Support)

这类型的人个性热情爽朗,很喜欢影响别人,发表高论,却不一定有勇气真正当领导者,所以称之为支持型。

合作型
(Adaption)

这类型的人个性温和,很容易配合他人,也容易受人影响,对他们来说,学习环境及过程是影响很大的,先天的个性也最容易有遽烈改变,因为稳重,不太容易变动,生涯规划也是按部就班,不太会有意外。

下表为紫微定盘2.0检测方式,以及和其它较知名的适性测验比较表:

测验方式
分类方式
问卷题目
问卷型态
测谎机制
配套方案
紫微定盘
系统

14类
(38种混合个性)

依出生时间给予不同题目,5至15题判断出个性分类,2分钟结束
人工智慧推衍 (Rule base),三阶段收敛式提问,完全网路化
完善,
人工智慧判断

已开发38x38个性对应之12种网路人际互动关系
DISC检测

4类

固定,100题以上
传统测验方式,
需人工处理
传统测验方式

LIFO人生
取向检测

4类

固定,100题以上
传统测验方式,
需人工处理
传统测验方式

MBTI量表

4类
(16种混合个性)

固定,100题以上
传统测验方式,
需人工处理
传统测验方式

紫微定盘系统在 2005年获得中国获得专利认证,是第一个线上个性分类资料库及运算系统,这对于科技紫微网来说,是非常大的鼓励及骄傲。

1. 对个人的效益 紫微定盘系统可以帮助受测者了解自我优势、职场特质及生涯规划,此外,还以藉由了解各类型特质者,促进互动分析,轻松掌握人际应对、投其所好原则。

2. 对企业的效益 企业内部使用紫微定盘系统,可以达到以下效益: .帮助每位员工了解自己,及与他人互动时的差异性 .帮助管理层级建立适合自己的管理风格 .帮助企业招募最适人才、安排教育训练及职务安排

目前已经有许多知名企业使用过紫微职场工具平台,包含:台湾积体电路、建碁公司、宏碁电脑、圆刚科技、华美电子、聚硕科技、技嘉科技…等。

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